Gensler led the workplace design strategy as well as interior design and digital content creation at the new offices of Ridgelinez, a company committed to helping clients achieve digital transformation (DX). With a comprehensive design approach, Gensler created an office that supports transformation and innovation through the use of digital technology.

The reception area features a lounge with a stage, encouraging visitors and employees to interact and hold events. The space offers customization and an immersive digital experience by providing adjustable layouts and interlinking the digital screens and LED ceiling panels. The work area is designed for Activity-Based Working (ABW), allowing employees to choose their workspace based on the nature of their tasks. Movable partitions, modular furniture, and white boards support workplace flexibility throughout the office. Ridgelinez’s new Tokyo workplace is inspired by the design concept, “Transforming Perspective & Transforming Boundaries,” and embodies the company's core value of leveraging new perspectives to overcome challenges and spark new ideas.

顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する「Ridgelinez（リッジラインズ）」設立にあたり、ゲンスラーは新規オフィスのワークプレイス戦略からインテリアデザイン、デジタルコンテンツ作成業務を担当。 包括的なデザインを通して“デジタル技術を活用した変革支援を創造するオフィス”を構築した。

来訪者や社員がカジュアルに集い、話したりイベントを行う場として、受付エリアにはステージのあるラウンジを併設した。 用途に合わせたレイアウトに変更できると同時に、ステージのスクリーンやショーケースエリアの大型モニターが天井のLEDパネルと連動し、空間全体をデジタルにカスタマイズしてインパクトのある空間を演出できる。

執務エリアはタスクによって働く場所を選べるアクティビティ・ベース型ワーキング（ABW）に基づいて構成した。 チームワーク用の‘Co-Creation’スペースを始め、可動式パーテーションや家具、ホワイトボードを多く採用したことで多様なワークスタイルを柔軟に支援する。 ワークプレイスデザインのコンセプトは「Transforming Perspective & Transforming Boundaries」。視点を変えると浮かび上がる模様や文字をデザイン要素として取り入れ、新しい視点をもって、様々な垣根を越えてアイデアを生み出すメッセージを表現した。